A Semper Workforce Solutions közzétette a nyomda- és csomagolóipar második negyedéves felmérésének eredményeit
A Semper Workforce Solutions közzétette a nyomda- és csomagolóipar második negyedéves felmérésének eredményeit
Dave Regan, a Semper International társalapítója és vezérigazgatója szélesebb perspektívát osztott meg a személyzeti trendekkel kapcsolatban, miután elmélyült a tágabb HR-specifikus jelentésekben és előrejelzésekben. „Jelentős változás ment végbe a munkaerőben és a szakképzett munkaerő rendelkezésre állásában, és azt látjuk, hogy az általunk kiszolgált iparági szegmensekben megnőtt a munkára kész tehetségek száma. A korábbi évekhez képest mind az egyének, mind a vállalatok gazdasági tényezői pozitívabb környezetet alakítottak ki a munkaadók számára, hogy az Egyesült Államok minden területén betöltsenek pozíciókat.”
Az egyes felmérésekhez gyűjtött adatok több iparági kategóriát képviselnek: kereskedelmi nyomtatás, csomagolás, kijelző és nagy formátumú grafika, ruházat és dekoráció stb. A jelentés szempontjából kritikus fontosságú a közreműködők elkötelezettsége a folyamatos, következetes negyedéves adatok biztosítása mellett. A Semper célja, hogy olyan információkat nyújtson, amelyek a földrajzi, a bevételi és a vállalati típusok kiegyensúlyozott keverékét tartalmazzák.
A 2023. második negyedéves felmérés kiemelt részei:
A jövedelmezőség a gazdasági ingadozások miatt csökkent. Semper látta, hogy sok szervezet rövid távú költségmegtakarítási intézkedéseket alkalmaz, és a hatékonyság növelésére összpontosít.
Továbbra is az új tehetségek bevonására és megtartására összpontosít, hogy a létszám szinten tartsa, és készen álljon a tervezett közelgő eladások elfogadására és teljesítésére.
A megosztott optimizmus és a személyi beszerzésekbe való befektetés, valamint a berendezések és szoftverfejlesztések pozitív platformot teremtenek 2024-re.
